Únete a Nuestro Equipo
Impulsa la transformación digital de las PYMES bolivianas con Innova Bolivia
Buscamos un Asesor Comercial apasionado por la tecnología y las ventas consultivas para unirse a nuestro equipo en La Paz. Si tienes experiencia en ventas tecnológicas y quieres ser parte del cambio digital en Bolivia, esta es tu oportunidad.
Bienvenidos a Innova Bolivia
Facilitar el acceso a la tecnología y promover la innovación digital en las PYMES de Bolivia. Creamos soluciones tecnológicas personalizadas que impulsan el crecimiento empresarial y fortalecen la competitividad de nuestros clientes en el mercado actual.
Nuestra Misión
Valores Fundamentales
En Innova Bolivia valoramos la innovación constante, la responsabilidad en cada proyecto, la confianza mutua con nuestros clientes y el trabajo en equipo como pilar de nuestro éxito. Buscamos profesionales que compartan estos valores y estén comprometidos con la excelencia en el servicio.
Innova Bolivia es una empresa líder en soluciones tecnológicas dedicada a la transformación digital de las PYMES bolivianas. Ofrecemos desarrollo de software a medida, soporte técnico especializado, asesoría digital y capacitación tecnológica. Nuestro compromiso es acompañar a las empresas en su proceso de modernización con servicios cercanos, confiables y adaptados a la realidad del mercado boliviano.
Ubicación
Nuestra oficina se encuentra en el corazón de la ciudad, facilitando el acceso a candidatos y clientes por igual.
Dirección
Calle Principal 123, La Paz
Horario
Lunes a Viernes
Servicios de Reclutamiento
El Asesor Comercial es responsable de impulsar el crecimiento de Innova Bolivia mediante la captación, atención y fidelización de clientes. Su rol es clave para fortalecer la relación con las PYMES, promoviendo nuestros servicios tecnológicos: desarrollo de software a medida, soporte técnico, asesoría digital y capacitación. Acompañarás a nuestros clientes en su proceso de modernización, garantizando un servicio cercano, confiable y adaptado a su realidad.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Competencias Técnicas
Lista:
Técnicas de ventas consultivas y negociación efectiva
Manejo avanzado de CRM y sistemas de gestión de clientes
Conocimiento en software, aplicaciones y transformación digital
Elaboración de reportes e indicadores de ventas
Análisis de mercado y competencia en el sector tecnológico
Competencias Interpersonales (Blandas)
Lista:
Comunicación efectiva y persuasiva
Orientación al cliente y alta empatía
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos
Trabajo colaborativo con áreas de Proyectos, Marketing y RRHH
Proactividad e iniciativa comercial
Adaptabilidad frente a cambios tecnológicos y del mercado
Resolución de problemas y manejo de objeciones
Ética profesional y confidencialidad
Perfil Profesional
Formación Académica:
Licenciatura o Técnico Superior en Administración de Empresas, Marketing, Comercio, Ingeniería Comercial o afines
Cursos complementarios en ventas consultivas, marketing digital y transformación digital
Manejo de herramientas CRM y plataformas de gestión empresarial (preferible)
Experiencia Laboral:
1 a 3 años en ventas o asesoría comercial (preferiblemente en el sector tecnológico o servicios empresariales)
Experiencia en atención a PYMES o negocios emergentes
Conocimiento en herramientas digitales, software empresarial y estrategias de marketing
Experiencia en elaboración de propuestas comerciales y cierre de contratos
📊 SECCIÓN: FUNCIONES PRINCIPALES / RESPONSABILIDADES
Funciones Principales del Puesto
1. Prospección y Captación de Clientes:
Identificar PYMES con potencial de digitalización
Contactar empresarios y emprendedores mediante llamadas, visitas, networking y plataformas digitales
Ampliar la cartera de clientes en el mercado local y nacional
2. Gestión de Ventas y Asesoría Tecnológica:
Presentar servicios tecnológicos resaltando beneficios adaptados a cada negocio
Elaborar propuestas comerciales personalizadas y cotizaciones
Negociar condiciones de servicio, plazos y precios
Cerrar acuerdos comerciales que respondan a las necesidades del cliente
3. Atención, Seguimiento y Fidelización:
Mantener comunicación constante para evaluar satisfacción del cliente
Coordinar con soporte técnico y proyectos para asegurar entregas eficientes
Proponer servicios adicionales (up-selling) o complementarios (cross-selling)
4. Gestión Administrativa y Reportes:
Registrar clientes y operaciones en el CRM
Elaborar reportes periódicos de ventas e indicadores de desempeño
Monitorear cumplimiento de objetivos mensuales y trimestrales
5. Participación en Estrategias de Marketing:
Apoyar en campañas comerciales y promoción digital
Representar a la empresa en ferias, seminarios y eventos empresariales
Transmitir información de mercado para mejorar la oferta tecnológica
📈 SECCIÓN: INDICADORES DE DESEMPEÑO / KPIs
Indicadores de Desempeño
El desempeño del Asesor Comercial será evaluado mediante los siguientes indicadores clave:
Indicadores:
Clientes Nuevos Captados: Número de nuevos clientes incorporados mensualmente a la cartera
Cumplimiento de Metas de Ventas: Porcentaje de cumplimiento de objetivos comerciales mensuales y trimestrales
Nivel de Satisfacción del Cliente: Resultados en encuestas y reportes de seguimiento
Retención de Clientes: Porcentaje de clientes que renuevan o mantienen servicios contratados
Gestión Administrativa en CRM: Registro oportuno y completo de contactos y operaciones
Participación en Actividades: Asistencia y contribución en ferias, capacitaciones y campañas
💼 SECCIÓN: CONDICIONES LABORALES / QUÉ OFRECEMOS
Condiciones de Trabajo
Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido con evaluación de desempeño semestral
Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, con disponibilidad para reuniones y presentaciones fuera de oficina
Ubicación: Oficina central en La Paz con visitas presenciales a clientes en distintos puntos del país
Reporta a: Gerente Comercial / Director General
Equipo de Apoyo: Área de Proyectos (desarrollo de software), Marketing y Recursos Humanos
Preguntas Frecuentes
¿Cómo postularse al trabajo?
❓ SECCIÓN: PREGUNTAS FRECUENTES (FAQ)
¿Cómo puedo postularme al trabajo? Puedes enviar tu CV a través del formulario en nuestro sitio web o al correo: reclutamiento@innovabolivia.com
¿Qué requisitos se necesitan? Licenciatura en áreas afines, 1-3 años de experiencia en ventas o asesoría comercial, preferiblemente en el sector tecnológico. Manejo de CRM y habilidades en ventas consultivas.
¿Cuál es el horario de trabajo? Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, con disponibilidad para reuniones fuera de oficina según necesidades del cliente.
¿Qué tipo de contrato ofrecen? Ofrecemos contrato a término indefinido con evaluación de desempeño semestral.
¿Dónde se ubica la empresa? La oficina central está ubicada en La Paz, Bolivia. El puesto requiere visitas a clientes en distintos puntos del país.
¿Hay oportunidades de crecimiento profesional? Sí, promovemos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos capacitación en tecnologías emergentes y técnicas de venta. La evaluación semestral permite identificar oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
📞 SECCIÓN: CONTACTO
Título: Contáctanos para más información
Texto: Si tienes preguntas sobre la oferta laboral o el proceso de reclutamiento, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Información de Contacto: 📧 Email: reclutamiento@innovabolivia.com 📱 Teléfono: +591 [número de contacto] 📍 Dirección: La Paz, Bolivia ⏰ Horario de Atención: Lunes a Viernes, 9:00 - 18:00 hrs
Tiempo de Respuesta: Respondemos consultas de manera regular durante días hábiles. El tiempo promedio de respuesta es de 24 a 48 horas.
🚀 SECCIÓN: CALL TO ACTION / POSTULACIÓN
Título: ¡Postúlate Ahora!
Texto: ¿Estás listo para impulsar la transformación digital de las PYMES bolivianas? Si cumples con el perfil y compartes nuestros valores de innovación, responsabilidad, confianza y trabajo en equipo, queremos conocerte.
Botón CTA: "Enviar mi CV"
Texto secundario: Envía tu currículum vitae y carta de presentación a reclutamiento@innovabolivia.com con el asunto "Postulación Asesor Comercial - [Tu Nombre]"
📄 SECCIÓN: PROCESO DE SELECCIÓN
Título: Proceso de Selección
Etapas:
Recepción de CV: Revisión de currículum y carta de presentación
Evaluación Inicial: Análisis de experiencia y competencias técnicas
Entrevista Preliminar: Reunión con Recursos Humanos
Evaluación Técnica: Prueba de conocimientos en CRM y ventas
Entrevista Final: Reunión con Gerente Comercial
Oferta Laboral: Presentación de propuesta y firma de contrato
Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas
Contáctanos para más información
Si tienes preguntas sobre la oferta laboral o el proceso de reclutamiento, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Teléfono
+591 123 456 789
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